Interim Management generiert nachhaltigen Nutzen

Interim Management spart Zeit und Geld. Es fallen keine Kosten für Stellenanzeigen an, ein zeitaufwändiger Recruitingprozess entfällt. Auftraggeber erhalten Zugang zu Know-how, das auf dem herkömmlichen Stellenmarkt oft nicht zugänglich ist und nach erfolgreicher Umsetzung dem Unternehmen erhalten bleibt.

• passgenaue Qualifikation für die Aufgabe
• für exakt den Zeitraum, der benötigt wird
• innerhalb weniger Tage steht das Know-how zur Verfügung
• das Know-how bleibt Ihrem Unternehmen nach erfolgreicher Umsetzung erhalten
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung - klare Ergebnisorientierung
• statt fixer Personalkosten werden nur effektiv erbrachte Leistungen fakturiert
• Honorar ohne Sozialabgaben, keine Sonderzahlungen, kein Firmenwagen – der/die Interim ManagerIn kommt selbst für Steuern und Abgaben auf
• keine Auswirkung auf den head-count
• kompetente, rasche und effiziente Umsetzung, da der/die Interim ManagerIn ähnliche Herausforderungen bereits mehrfach gelöst hat
• zeitliches Ausmaß auch während des Projektverlaufes flexibel anpassbar: Voll- oder Teilzeit oder auch nur 1 Tag pro Woche als „Supervisor“