Interim Management generiert nachhaltigen Nutzen

Interim Management spart Zeit und Geld. Es fallen keine Kosten für Stellenanzeigen an, ein zeitaufwändiger Recruitingprozess entfällt. Auftraggeber erhalten Zugang zu Know-how, das auf dem herkömmlichen Stellenmarkt oft nicht zugänglich ist und nach erfolgreicher Umsetzung dem Unternehmen erhalten bleibt.

 

Interim Management bringt Kostenersparnis, Flexibilität, Umsetzung und Know-how-Gewinn

  • passgenaue Qualifikation für die Aufgabe
  • für exakt den Zeitraum, der benötigt wird
  • innerhalb weniger Tage steht das Know-how zur Verfügung
  • das Know-how bleibt Ihrem Unternehmen nach erfolgreicher Umsetzung erhalten
  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung - klare Ergebnisorientierung
  • statt fixer Personalkosten werden nur effektiv erbrachte Leistungen fakturiert
  • Honorar ohne Sozialabgaben, keine Sonderzahlungen, kein Firmenwagen – der/die Interim ManagerIn kommt selbst für Steuern und Abgaben auf
  • keine Auswirkung auf den head-count
  • kompetente, rasche und effiziente Umsetzung, da der/die Interim ManagerIn ähnliche Herausforderungen bereits mehrfach gelöst hat
  • zeitliches Ausmaß auch während des Projektverlaufes flexibel anpassbar: Voll- oder Teilzeit oder auch nur 1 Tag pro Woche als „Supervisor“

 

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Management auf Zeit spart Kosten

Interim ManagerInnen arbeiten sehr effizient, da sie ähnliche Aufgaben bereits erfolgreich umgesetzt haben.  

 

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