Handerverlesenes Matching ist die Basis für eine erfolgreiche Projektumsetzung

Wir vermitteln nicht bloß Lebensläufe sondern erfolgreiche Umsetzung.

 

• 1. Gemeinsames Briefing
• Definition von Zielen und Aufgaben
• Klärung des erforderlichen Know-hows
• Abschätzung von Einsatzdauer und –intensität
• Eruierung des Bedarfs für einzelnen/e ManagerIn oder für ein Team

2. Erstellung des Anforderungsprofiles

• Fach-, Management- und Branchen Know-how
• Ländererfahrung
• Persönlichkeitsmerkmale

3. KandidatInnensuche

• Handverlesenes Matching
• Identifizierung von Kandidaten

4. Präsentation geeigneter KandidatInnen CVs

5. Persönliche Vorstellung der KandidatInnen, begleitet von ATLAS

6. Auswahl des/r geeignetsten Interim Managers/Inn

7. Finalisierung der Rahmenbedingungen

8. Vertragsabschluss



ATLAS steht für Umsetzung und nachhaltige Ergebnisse, nicht bloß für die Vermittlung von Lebensläufen. Unsere Betreuung endet nicht nach erfolgreicher Vermittlung. Wir begleiten Sie vor, während und nach dem Einsatz eines/r Interim Managers/In.

Die ATLAS BeraterInnen

• prüfen und briefen geeignete KandidatInnen, bevor der Kunde sie kennen lernt
• stellen ausschließlich KandidatInnen vor, die ATLAS persönlich bekannt sind
• bringen beim Projekt set-up ihr eigenes Projekt Know-how ein
• unterstützen bei der Konkretisierung von Erfolgszielen und Meilensteinen
• nehmen bei Bedarf auch eine aktive Rolle bei der Umsetzung des Projektes ein
• führen eine abschließende Qualitätskontrolle durch